​​​​​​​日本人は、みんなで同じ制服を着るのが好き（2023年4月28日配信）

「ベンチャー」の定義は、「新規事業を開拓するために起業された企業」。
ベンチャーに近いワードに、「スタートアップ」がある。
「スタートアップ」の定義は、「革新的なビジネスモデルによって、起業から短期間で急成長を遂げる企業」。
だから、スタートアップはベンチャーの中に含まれる概念となる。

起業から短期間で急成長を遂げる、というスタートアップ。
海外の例では、GoogleとかAmazonとか、日本ではメルカリとかスマートニュースなどが該当するらしい。

当社STOCKPOINTは、残念ながら「短期間に急成長した企業」ではない。たぶん…
そうなりたいと思ったけれども、出来なかった、というのが正直なところ。

これも、会員の皆様からのご支援、叱咤激励のおかげと感謝しております。
ありがとうございました！今後ともよろしくお願い致します。

先日、ある金融機関主催のスタートアップ関連企業を集めた大きなイベントに参加した。
某有名ホテルの大宴会場で開催された、コロナ明けの久しぶりの大イベント。
私も、起業後すぐの数年くらいは、様々なアクセラレ―タプログラムやピッチイベントに参加した。

その当時のイベントと比べて、やっぱりまだ変わっていないな、と思ったこと。

ほとんどのこの手のイベントには、主催者側のスタッフや主催者として登壇する「えらい方々」全員が、
　「お揃いのポロシャツ」を着ていること。

誰がスタッフなのかが分かりやすいという利点はあるものの、多分日頃は絶対にスーツを着ているはずの人が、この時だけはポロシャツを着ている。

昔、登壇したプログラムでは、登壇するベンチャー企業側の人間も全員揃いのポロシャツを着させられた。みんなで一体になっています、ということをアピールしたかったのかもしれないけれども、とっても違和感を覚えた記憶がある。

別にそれを全否定するつもりはないが、日本経済を動かしている大企業の皆さんの方で、なにかもっと、
　「実態面で革新的な取組み」
が本気で起こるといいと思う。

ベンチャーをやっていて、つくづく思うのは、日本の場合、ベンチャーだけの力で大きな変革を起こすのはとても難しくて、やはり大企業ともうまく協業しながらベンチャーならではの強みを発揮できるところを開拓する必要がある、という事だ。

そういう意味で、大企業にも期待したいことはとても多い。

当社は、スタートアップではないけれども、一歩一歩、実態を伴って確実に成長していく企業になった。
　企業は誰のためにあるのか？
　投資家である株主のため？
　働く従業員のため？お客様のため？
なにより、社会のためにある、そんな会社になりたいと、あらためて思いました。
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